КГБУ СО "Минусинский психоневрологический интернат"

Пт, 16.11.2018, 19:14

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Каталог файлов | Регистрация | Вход

Главная » Файлы » Мои файлы

Доклад директора за 2017г.
[ Скачать с сервера (166.3 Kb) ] 23.03.2018, 13:09

Доклад директора

КГБУ СО «Минусинский психоневрологический интернат»

Лаптева Анатолия Александровича

1. Подведение итогов 2017 года и перспективный план работы на  2018г.

Краевое государственное бюджетное учреждение социального обслуживания КГБУ СО "Минусинский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов" был создан в  1978 году. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации обязательств, предусмотренных правительством Российской Федерации и Красноярского края в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных условиях. 06.06.2017года учреждение переименовано в КГБУ СО «Минусинский психоневрологический интернат», согласно приказа 317-ОД.

Цели деятельности учреждения:

  • обеспечение создания условий жизнедеятельности получателей социальных услуг, соответствующих их возрасту и состоянию здоровья;
  • социально – бытовое обслуживание получателей социальных услуг;
  • оказание медицинской, психологической и юридической помощи получателей социальных услуг учреждения;
  • предоставление питания клиентам и уход за ними;
  • организация посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга получателей социальных услуг учреждения.

Минусинский  интернат является стационарным учреждением социального обслуживания, предназначенным для постоянного и временного (до 6 месяцев) проживания граждан пожилого возраста и инвалидов 1 и 2 группы, имеющим ограничения жизнедеятельности.

Коечная мощность МДИ 405 койко-мест. Клиенты учреждения проживают в 4 жилых корпусах в кирпичном исполнении 1967, 1987, 2000 годов ввода в эксплуатацию. Капитальный ремонт корпусов проводился в 2005-2006, 2008-2009, 2013-2015г годах. В 2016 проведен капитальный ремонт бани, дополнительно проведены работы на бане по установке водостоков. Произведена установка охранно-пожарной сигнализации. Проведен капитальный ремонт жилых комнат второго этажа корпуса № 5, дополнительно в корпусе №5 установлена охранно-пожарная сигнализация, а так же водостоки  и двери в холлах и коридорах, установлен подъемник в 5 корпусе. В 2017 году, установлены противопожарные двери  в корпусе № 2; произведена  установка пандуса и ремонт входной группы 3 корпуса, капитальный  ремонт столовой 5 корпуса. Изготовлена проектно-сметная документация на капитальный ремонт 3 корпуса, запланированный на 2018 год. Это большой объем работы и финансирования из краевого бюджета.

За 2017 год проведена большая работа по улучшению питания и санитарного состояния учреждения. Урегулированы вопросы, касающиеся организации питания. В настоящее время жалоб по питанию нет.

В 2018 году проводится расселение  4-го этажа  4 корпуса ( на 100 мест), причиной расселения 4-го этажа корпуса является:

1. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ, Роспотребнадзора от 23.11.2009 №71 «Об утверждении СанПиН 2.1.2.2564-09» (вместе с «Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.1.2.2564-09» «Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания предназначенных для постоянного проживания престарелых и инвалидов, санитарно-гигиеническому и противоэпидемическому режиму их работы») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.12.2009 №15884).

2. Пункт 4.3 Этажность здания не должна превышать 5 этажей. Административные помещения должны размещаться на 4-5 этажах, палатные не выше 3 этажа.

В медицинском отделении продолжается бесплатное оказание стоматологической помощи получателям социальных услуг. Каждый житель с момента ввода в эксплуатацию новой стоматологической установки, имеет такую возможность.

На сегодняшний день Учреждение соответствует нормативным документам по требованиям предоставления площади жилых помещений, оборудованию, санитарным требованиям, обеспечению штатами.  

2. Виды деятельности учреждения.

Учреждение осуществляет свою деятельность, в  соответствии  с предметом и целями деятельности, Уставом, путем выполнения работ и оказания услуг.

В соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»,  01 января 2015 года учреждение зарегистрировано в реестре поставщиков социальных услуг, каждый получатель социальных услуг внесен в регистр, с каждым из клиентов заключен договор и подписана индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Услуги, которые оказывает учреждение, это:

  • социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности получателей социальных услуг;
  • социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг;
  • социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния получателей социальных услуг;
  • социально-трудовые, направленные на оказание помощи в трудоустройстве и реализацию остаточных трудовых возможностей;
  • социально-правовые, направленные на оказание помощи в получении юридических услуг;
  • услуги в целях повышения коммуникативного потенциала клиентов, имеющих ограничения жизнедеятельности.

Поставленные перед учреждением задачи выполняются в полном объеме и в указанные сроки, это значит, что учреждение готово к выполнению государственного задания на перспективу.

Кроме общехозяйственных работ по улучшению условий проживания, проведена большая работа по поиску родственников и приемных семей для тех, кто потерял контакты с близкими, либо хотел бы обрести близких людей и создать свой семейный очаг. За 2017 год 15 жителей нашего учреждения нашли свои семьи и вернулись в них либо  приобрели уют и тепло приемных семей.

3. Структура Учреждения.

КГБУ СО «Минусинский дом-интернат» рассчитан на 405 койко-мест, из них отделение милосердия – 108 к/мест.

Среднесписочная численность работников составляет 207 человек.

В структуре учреждения функционируют:

  • Социально-реабилитационное отделение
  • Отделение милосердия
  • Медицинское отделение
  • Пищеблок
  • Хозяйственный отдел
  • Административный и управленческий персонал

Укомплектованность специалистами основного профиля в Учреждении составляет 100 %.

4. Получатели социальных услуг

Получателями социальных услуг являются жители Красноярского края, частично или полностью утратившие способность к самообслуживанию.

По гендерному составу получатели социальных услуг распределяются следующим образом:

  • Мужчины 267 человек (67,7% от общего числа ПСУ);
  • Женщины 129 человек (32,6%).

Основная масса жителей учреждения – это женщины и мужчины от 60 до 75 лет, примерно поровну клиентов в возрасте до 59 лет и возрасте от 76 до 80 лет. Так же в нашем учреждении есть получатели социальных услуг от 81 года и долгожители (старше 90 лет).

5. Финансовое обеспечение деятельности  учреждения

С 1 мая 2011 года, согласно федеральному закону от 08.05.2010 года №83-ФЗ, учреждение перешло на субсидирование для выполнения государственного задания.

Финансовое обеспечение на выполнение государственного задания осуществляется в форме субсидии из краевого бюджета. Объем субсидии определяется исходя из нормативных затрат на оказание услуги и содержание имущества.

6. Информационная открытость учреждения

С целью повышения качества предоставляемых услуг, в учреждении работает комиссия по внутреннему контролю качества; избран и принимает участие в деятельности учреждения Совет Старост Учреждения, который помогает оперативно решать актуальные вопросы и проблемы, возникающие в процессе работы.

В интернате создан Попечительский Совет, в состав которого включены глава города, депутаты Законодательного собрания края и г. Минусинска, а также руководители учреждений города.

Регулярно  проводятся собрания сотрудников и жителей нашего учреждения.

На постоянно действующем сайте учреждения (http://mindi.ucoz.ru) регулярно актуализируется информация о работе и проведенных мероприятиях, указаны контактные данные, есть возможность задать вопрос администрации.

7. Заработная плата сотрудников

Средняя заработная плата среднего и  младшего медицинского персонала и врачей за 2017 год повысилась.

Учреждение в течение  года производило персональные выплаты сотрудникам за наличие статуса молодого специалиста. Учреждение принимает участие в реализации Указов Президента по повышению заработной платы отдельных категорий работников учреждения.

Таким образом, КГБУ СО «Минусинский психоневрологический интернат» стабильно функционирующее учреждение, предоставляющее комплекс социально-медицинских услуг на территории Красноярского края.

Категория: Мои файлы | Добавил: admin
Просмотров: 65 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 30

Мини-чат

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0